土兄看问题深刻，实际上，只是萧条时期，公司BUGET少，

招人的意愿不太紧迫，（增加人手不能保证增加产出），闲着也是闲着，老板就PUSH HR 在市场上 WINDOW SHOPPING,想捡漏个好的专业人才，有的甚至想低价雇人，其实，同样，在职的人一般不敢冒险跳槽，骑驴找骂的人反而少，网上看的出来，许多IT公司找了都大半年了，没个OFFER,这种情况一旦经济复苏，公司就开始抢人，希望大家心态好一点。