这跟慈善机构一点都没关系。

除非你把招进新人当作是给人一天大的恩情。 也没人说当教授容易，为何？ 因为功利主义的关系，你必需削尖了脑袋去找钱，没有了funding在单位里就抬不起头，这是大家都知道的。

而一般的研究所也有固定的研究方向，这也是很清楚的。 我所感叹的是，如果一位研究人员在某一领域走了一段时间是否就已被定形，认为其在转方向做其它的研究就肯定不行？ 这中间的利害关系在何处？ 归根究底还是在钱。 因为害怕此人新转方向会拿不到funding因此拖累整个单位。

回过头来说，招人单位当然有权利招100%符合自己要求的人。 我所再此感叹的是学术单位也同时是教育机构，为何眼光不能看远些，多些机会给有潜质能干的人？ 这些人说不定日后将是这行的领头人物。