恩，你举的例子真的很好。

我也举个例子。
我的一个peer为了向老板举报另一个peer中午花两个小时在lunch上面，做了如下事情。
她把老板们带到办公的地方。然后问我（当时员工只有我和她在场）：
那个什么什么技术怎么做，你知道吗？
我不知道，于是我就说我不知道。
然后她问：那谁知道呢？X (就是那个lunch太久的人）知道吗？
我说：我不知道他知不知道。
然后她说：对了，X在哪里呢？
我说：我不知道。
然后她说：对了，他是不是lunch还没回来。他都去了2个小时了。