如有明显证据工作压力大(最好有医生证明),也有EI,可以找一些代办EI的公司咨询一下,再决定怎么办. 没走之前要按时上下班,态度要客气,工作可以拖拉,不能有大错,以防被fire. 甚至可以暗示老板要求lay-off. 把心放宽,不就是一份工作么,对人对事都不必太较真,老板也不能拿你怎样.反正混一天是一天.