遇到这样的老板怎么办？

刚到这家公司的时候，对公司不允许将手机带进办公室，只许放在车内的规定非常不解，孩子和家人如有紧急状况怎么办？跟老板商量了，反复强调本人非常职业化，总算破例同意了。上周五，因家中安装新炉灶，需要工人来拆换，所以和老板说周五在家上班，老板同意了，为了周五早上将事情及时处理掉，周四我工作到周五的临晨4点，好在周五工人也没要我怎么帮忙，所以周五在家仍及时回复邮件，他还邮件我说非常满意我现在的工作，所有的项目都在节前完成了。中午由于不能做饭，只能外出就餐，1230PM 离家，吃到1点钟老板打电话询问事宜，他说让我回家后打电话给他，告知他我30分钟后回电他，20分钟回家后，他说正忙，晚些时候打电话给我，让我感觉他并非有事情，只是查岗，这中间仍和老板有邮件联系，到下午430PM,我觉得所有的事情都完成了，本来以前上班的时候每天3个小时的来回车程，回到家都要7点了，再做饭，吃饭，伺候孩子睡觉，到晚上9点还要和中国联系，每天都要工作到12点左右，更何况周五工作到临晨，想想那天早点接孩子，所以430PM 我下网，去接孩子了，没想到老板445PM又打电话查岗了，我跟他说我刚在接孩子的路上，他说再见就挂掉了，老板一定会觉得我在家工作没有工作8个小时，因为他不知道我在这家公司3个月来几乎每天都超时工作，我从未提过，但现在觉得挺窝火的，我努力工作他看不见，还把我当初级员工管制着，我觉得只要工作完成了，应该有适当的弹性，而不需要这么盯着，非常打击我的工作积极性，但换位思考的话，觉得老板当然是希望员工8小时工作，只是他不知内情，请问我到底该怎么想？ 现在该怎么做？ 是继续一如既往地加班工作，把工作做好呢还是以牙还牙以后不超时工作了？