看你注重的是什么

来源: 2009-12-08 06:44:07 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:

没有必要谈什么忍不忍的。看你追求的那个更多。如果就想要实际利益,加薪就可以满足,就无所谓title。但如果是要求别人对你实力的认可,那我说不妨有骨气点。你说才工作2年半,应该还年轻,如果现在的公司的价值观和你不相符,找到合适的公司可能会有更大的发展。同时也要反省一下自己的问题,可能是平时太谦虚,反而让别人觉得你是技术上底气不足,只是凭努力出的成绩。我的建议:
1 准备充分,再和相关的人(最终有权做决定的人)做一次彻谈。 目的是让他们认识到你的重要性和不可取代性, 最好有你的头在场支持。和你对被认可的在意程度,以及你如果得不到认可可能会产生的后果。
2 同时做下就业市场的研究,心里有底没底,对你开会时的要求,目的都会有很大的改变和影响。
总结:有些东西可以妥协,有些则不可以。对自己能力的认可和贡献属于不可妥协的,否则有第一次,就一定有第2次,而且一旦变成一种惯性以后,要付出2,3倍的努力才能纠正过来。good luck!