资金当然是很重要的。

但是既然这是招人，那可能多说说关於人的才能方面的事会好些。 没错，出高薪确实可以雇到卖力干活的人，但是一般招人单位都会强调他们要招good people。 但是咱样才是合适的人？ 这就要看参与招人的人员咋看一个应聘者了。

还有，招人单为也要求是team player。 有的人可能业务能力很强，但跟人很难相处，这样共事起来也很难过。