一般被并购公司的员工首先被裁。

并购往往是想要被并购方的市场或是技术，肯定不是其管理体系。所以一旦被并购，管理人员赶紧找出路，具体技术人员也许可能被留用，但也不保险。购入方如果人手不够，宁愿另顾管理人员也尽量不用被购方的管理人员。当然有例外。