老中又是新manager，可以理解，不奇怪...

俺找工作的时候，碰到老中的面试官，基本上脑子就开始习惯性的开小差，琢磨晚上又该吃点啥了。反正结果基本上横竖都是一个死，答不上来人家名正言顺的拒，都答上来了人家又说是over qualify，怎么着都是100个不满意，肢体语言还特丰富，打哈欠，皱眉，挖鼻孔，翘着二郎腿还哆嗦...是同胞也不能当面这么放肆阿？不过我基本上都原谅他们了，犯不着根同胞置气。

想想俺当年当interviewer的时候，10分的力，用同胞身上顶多也就是4分，都是点到为止的那种，别让人家在我老板面前太没面子，碰到junior,2分都用不到，给新人一口饭吃，给人个机会，自己能死啊？

做不好没关系，作leader的经常跟进点，多点review就好，谁没个从junior成长起来的过程。给人家点时间和空间，过上几年，人家回想起来这段经历的时候，会感激你一辈子的。

在海外的，更要平和做人，多点感恩之情。