answer4u 说的情况很有典型性，在哪里都是很好的case

answer4u, 有这样的同事和环境很锻炼人呢！祝贺你有这样的机会。
别人说了你很多，我也来凑热闹1下吧，别介意哦。我也是借机整理一下自己的经验想法

合适的语气用词和一定范围的compromise是很需要的，别人教会你东西，让你帮忙如果你有时间帮忙是可以，但是如果忙没有时间就要大胆说出来，关键要真诚，切不要把自己的心情来主导你的回应，你其实不用当面说你没时间，如果你正忙别的不回应就可以，直到她来问你，其实她这样做其实也有可能是老大的意思，说可以让新人你来帮忙做杂事。所以要小心。

你可以私下和她谈谈，关键是说 she and you are a team, we work together, and watch for each other, you appreciate her help. 大家有了互相的trust就可以做事了。 关键是要让别人觉得很合作，可以给你做让更大responsibility的事情。

要得到K认可，你必须得到其他很多人的认可，你必须承认自己的位置的现有状态，value还未完全体现。如果K很欣赏你，你很快会摆脱目前的状态，A就会收敛了。她其实也没啥心，不要太在意。

一般谁适合做领导，很快就看出来了，其实就在于每天的琐碎中。挑战的是你的文化和语言能力和性格，技术是很小一部分。所以要注意你和A和其他人的每一个email和交流机会。

veggiedog的建议是我看到最好的。不愧为是老江湖啊。