谢谢上面所有大虾，同学得回答。：） 下面是我得答复：

我在技术上不比A差。现在她的有些工作我不知怎样做， 只是不知那些procedure/process而已。不存在技术上的问题。

我大约50％得工作是以前J做的，其实并非这些工作级别低， 我觉得主要是分工不同而已吧。我休假时， A就要替我做大部分不得不做的那些内容了。
另外25％是K直接给我的工作，除了一些特殊projects, 还有一些常务性质对有些小些的地区（如南美， 亚洲等）K不和当地的人员直接通话，是通过我来监控管理的。当然这些占的分量相对小些, 并且A并不知道我这些工作的内容（甚至这些工作的存在）。

再另外25％是为另一个大老板做的，因此我学到很多再本部门不可能接触的东西获得更多的经验。由于这个经验， 我被提升的机会可能更大，更早呢， 不过我并不想去（如果我们再亚洲进一步发展， 我愿意＋K愿意放我的情况下， 我是有机会做类似于中国区finance director的）。声明一下， 我还一点不老啊。

A的工资我猜应该比我高一点吧， 不会很多。 我查过本地区， 我的工资是超出我的title的最高线的。

说实在的， 从一开始， 她就是很明显希望我接受她是老板这样的想法。我之所以一直忍耐， 是因为对于我来说这个工作是我积聚经验的工作而已， 而对她来说， 可能到退休就打算呆这了吧。

我再忍一段时间吧， 明年初再做决定。也可能那个时候找新工作 －－ 我是想换个州工作的。