回复：回复：这可以是比较严重的骚扰问题

来源: 于 2009-10-07 07:22:39 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

我看还不至于严重到解雇他.如果你去HR的Complain成立的话,估计给他警告的可能性比较大.