紧急求救:找工作最后一关hiring manager 要求和现在的经理通话怎么办？

我目前在一个大机构工作，是permanent，4月份的时候申请了另外一个部门高一个级别的工作，两个礼拜前参加了面试，hiring manager 对我的印象非常好，已经check了我在reference form上填的推荐人（包括现在的同事和以前的老板），上周四接到电话，说他想offer the job to me, 但是想和我的current manager 通话一下。我说让我考虑一下，在此向各位紧急求救：该如何处理？

目前的情况是；
1。我的现任经理不知道我出去interview，更不知道我已经有个工作机会到了最后一步.如果告诉她肯定是一个surprise；
2。我目前的经理是今年4月份才上任的，非常aggressive and vindicative (to some extent). 她刚来的时候对我态度非常不好，因为我们部门所有的同事级别都比我高一级，她刚来的时候拿走了我所有的项目，因为觉得我对她没有价值，几个月以我后她认识到了我工作非常努力并且完成的质量非常高，所以现在对我的态度好了很多。
3。另外一个情况是：我们组今年年初的时候有一个高级岗位(senior)的招聘，我其实做的都是和我的同事一样的工作，并且也投了简历，但是新经理在月初取消了这个招聘，并且直接用这个名额招了一个她的朋友，并对我（包括很多别的人）说我不合格，这对我来说是一个很大的打击，因为的名额不是经常有的

4。对这个新的工作机会，我没有什么大的感觉（我这个人属于兴趣爱好不强，但领导给任务绝对努力完成的人，不管分配的任务我是否喜欢），新工作最大的好处就是可以成为高级。

我现在最担心的是如果我告诉了我现在的经理，万一她在和对方通话的时候故意说我不好或者对方由于种种原因改变了招聘计划，我一时没有办法走成，那么我现在的经理肯定会给我穿小鞋。毕竟我现在不是offer到手了，而是对方需要和我现在的经理通话以后才能做最后决定。希望各位指教我应该怎么办！