这也是长期困扰我的问题。希望进一步探讨。

吸引上司注意：
比较认同。但如果是女性上司该采取什么策略呢？

聊男性话题：
我的情况是对欧洲杯和股票兴趣不大。却要经常忍受他们的黄段子和男尊女卑话题（华人同事）。现在策略就是尽量不插嘴当没听到。

在争论中示弱：
示弱不一定收到好效果。大部分时候会被认为你就是服了，甚至没主见。下次意见更加不被重视。发现关键问题一定要抛开性别，力争到底。被认为强势比被认为窝囊强太多了。

评工作成绩说话：
无论男女，都得到处广播自己的成绩。光埋头干活等别人看? 即使真有立功的机会也不一定轮的上。

最近读到一篇文章分析男女区别。有一点深有体会：女性在作决定时因为试图照顾所有人感受，会被认为缺乏领导能力。事实也确实如此？