职场挫折, 如何对应?

我在学校工作, 工资来源于老板的FUNDING, 合同一年一续. 去年年底招我是想让我代替一个今年四月要走的同事.

这位同事和他博后女朋友是老板从另一个城市带过来的, 都挺能干, 和老板关系很好. 两人虽说要走, 可至今也没找到在一起的比较稳定的工作, 而且现在接二连三地出文章, 工作也没法很快结尾. 闲聊时, 两人都比较肯定地对我说九月会走, 女博后已经跟老板干了三年, 想尽快换个环境.

昨天同老板谈起我合同的事情. 老板直接和我说她没钱再同时支持我和那位同事一年, 她不知道那同事和他女朋友什么时候才走, 因为他们还在写两三篇文章(据说他俩现在已经是合同制, 随时可以走), 她把他们带到这里, 要对他们负责, 不能赶他们走, 而且他们俩工资比较高, 她已经没钱在一个方向上支持两个人, 所以年底我合同到期的时候, 他们如果没走, 我就得走.

我听了比较晕, 老板是不是不想留我找得托辞, 还是真有苦衷?
那俩同事也让我晕, 到底是想真走还是假走, 竟然一年前八字没一瞥的情况下就和老板摊牌?
我是不是真该找新工作了, 还是等等再说?

这份工作我还挺喜欢, 才适应,不想这么快就换.
先多谢各位指点迷津, 告诉我如何续下这工作…
大谢!