你要仔细看看合同，或间接的问问他：怎么走，让他觉得可以接受。

你要仔细看看合同，或间接的问问他：怎么走，让他觉得可以接受。如果你多出一篇高水平论文，他是否就让你走，或你给他业余加加班（在他找到新人前）。你要问的有技巧些。

我理解你的困难，我觉得合同上不会写“不能说走就走”。可能你觉得面子上过不去，而且今后需要他的推荐信什么的，不要怕，尽量和他沟通，或找其他熟悉他的人问问。