不是大老板的意见，但小老板向他汇报过此事。

大老板觉得我要能在people skill上提高一下，就perfect（借用大老板的原话）了。所以当时他点头同意对我的评估，以后帮我慢慢提高，这是晚餐的源头。

大老板vacation期间，我又与小老板谈过几次，最后她承认自己在这件事情上做错。我也与HR谈过。然后HR找小老板谈过，小老板又向我认错了一次。大老板vacation后，HR 向他汇报此事，他立马就到我的办公室，说是check我的hapiness level(我向他是想用幽默化解这次危机)，问我是不是还trust him.