千万别冲动

这个我的经验是，首先自己的工作应该做好；其次不过他态度如何，你只要不卑不亢，心平气和。即使抓住他的错误也不用落井下石，除非你真能做到让他走人的地步。
你应该在心里占领制高点，不是说阿Q，是说你自己心态很重要。去HR和上司那里告他什么呢？态度不好？如果他对下面态度都不好以至于影响工作也不用你出手了。如果只对你态度不好，escalation以后恐怕你的日子更不好过而不是他。
真的：千万别冲动。