单论工资，做lead是很不划算的

１。论工资，正常情况下最多也就比相同资历的，账面工资多个百分之二三十，　其他福利基本一样。所以实际上最多也就多个百分之一二十。

每个人的工资有多种因素决定。lead的工资比组员少的情况也很常见。

２。但论责任，论付出，论压力，论工作量，lead比组员何止多百分之二三十。

所以，如果就为了工资，当lead太不划算。