是的,站在大老板的位置,他是对的,也是为我将来的发展!我想在增加Team的亲和度这点上,确实没做过什么,特别是对跨部门的team. 对自己的Team,有一定的亲和基础! 那就是说我应该接受他们给我的这个最低评价?