多观察，多交流

要等学校批准，这个理由还是合理的。

通常博士后的面试会要求你做一个45分钟左右的presentation，会有相关的老师学生来参加、讨论。你正好利用这个机会看看这些人，特别是老师们的水平如何，这个学校在你这个领域里水平如何。

秘书会给你一个名单，是你要见的几位老师。如果没给，你可以主动问。

和你老板面谈，除了看看他的学术水平，更要看他的性格，看他对待他的学生和博士后的态度。因为在公司，灵活性相对大一些，不合适，可以尽快辞职，但是学术界要慢一些，如果跟了不合适的老板，会浪费你很多时间。