与同事吵架,受孤立 -再续

感谢大家的帮助和支持。一直想上来感谢大家并汇报一下情况，无奈打字太慢又忙其他事情。
渡过了艰难的几天，也思考了很久，决定放手这家公司，发简历给另外一家，并SETUP了INTERVIEW。周一老板回来了，跟他简单谈了谈， 老板一再强调是“CULTURE 和MISCOMMUNICATION”（其他都是白人）的问题，说大家对我都很满意，他们喜欢JOKING。我也不好说太多，只是说不认为是JOKING，自己工作很专业，认真，不怕别人挑毛病。问老板哪方面需要改进。老板说不用改，他对我很满意。如以后有问题，立刻直接找他。单位的人装出什么都没发生的样子。那个老太太以为我会辞职，听到她跟另外一个人说如果我走了就假装说为什么走，我们喜欢你留下来。当听到她背后嘀嘀咕咕的时候，我突然明白了不能受他们的干扰，他们不应足以左右我的生活。好的工作环境固然重要，但当它不可求时，应知道什么更重要（我认为薪水和Title远比与他们的关系重要）。去了那家面试并拿了OFFER。那时因只想快点离开这家，虽然只是6个月CONTRACT，也去面试了。但是当时给OFFER时告诉他们，本人必须回国3周，那个主管问能不能改时间，我说票已买好，且两年没回去了，父母身体不太好，当时就回了那个OFFER。过了一天后，HR又打电话给我，说同BOARD谈过了，没问题，可以TAKE3周OFF，让我下周给答复。现在我又想呆在现在这家了，毕竟是Permanent,那家只有6个月，虽说Extend 的可能性比较大，但谁知道呢？好处是Staff Nice， 且规模比较大，BENEFIT不错， 但薪水比这家低。想撑到从国内回来后再说（脸皮便厚了）。老板可能觉得我去面试了，我TAKE HALFDAYOFF，因有其他事，不能Take WholedayOff。 我回来后，说Welcome Back。 看来Take Whole Dayoff 比较保险。

我们单位有2个Jew， 这两个人天天打架，谁说犹太人报团？我看到的相反。另外，看到有人法帖说老外喜欢面对面谈，不是发EMAIL，我们单位正好相反，我开始不适应，做完支票后直接给他们没有发EMAIL。他们认为你没做，因没Written Record， 所以一定要分人，对MEAN的人要学会保护自己。

先写到这里，再次感谢大家。