也说国人vs. 老印 ， 文化的差异

应TibetAnYak 的邀请

俺在研发的队伍干过， 200人左右， 德国主导，中国和印度都有参与。

俺的比较结果如下:

1) team leader ， 中国的说德语，印度的说英语，如果有开workshop，在中国的日子简直像神仙似的，在印度还得担心闹肚子。

德国人的评价：对中国的明显是低一级的态度，因为印度人的英文强多了，开会，写feature 耐用的着德语。出了问题，电话会上，印度人基本上全过关。中国人经常要求offline 答复的

大老板虽说私人沟通上喜欢和中国的头说德文，但是凡是公事相关的，他的back up 从来是印度的site leader.

俺觉得有点堵，可是形势比人强。

2）team member
中国的工程师，勤劳，人好，但是就是表达不够过关。
再碰上某些等级观念严重的上级，功高震主的担忧，以至于很少有机会独档一面。

在分配feiture的时候，印度同事，哪怕小员工都可以当author， 中国的就大大不一样了。

俺只见到少数的team 可以和印度的team 平起平坐的，俺是指在得到work package 的时候。

3）在德国本土当然也有很多印度的contractor， 和老中。

老印自带中饭，到也和老中很像。

但是，老印泡咖啡的工夫强夺了，只要有人在那， 老印都能混进去，一杯咖啡可以田南海北的胡侃。

俺当然也是老中了，稍稍海聊一回就溜回来了，俺怕给不好的印象。时间一长，俺得开始艳羡老印们和鬼子的热乎劲。


俺觉得中国的教育中应该加上team game 像啥足球似的，能多少改善些成年后的孤芳自赏。

俺先胡写，大家胡侃侃。