既然你老板支持你，你不必过度担心；但一定要多和老板交流这些情况，寻求

支持和改善的对策， 因为：我读到了你帖子里一句很重要的话“于是他到处说我坏话. 但好在老板人不错,没理他.说我只向他汇报就行了”。

我支持你在工作上的坚持原则，在这一点上你不用取悦任何人。只是看来你需要妥当/有方法地表达，而不要简单地直来直去而得罪人，比如引经据典告诉他们为什么开那样的发票不合适（他们其实是知道的，但你还是要亲自告诉他们），这种情形下根本不要把做决策的球传给你的老板，这种email只要CC给你老板就行了。

事情到了这个地步，反而不要和他们妥协了，你心里知道自己需要改进的地方并积极行动（象楼上大家建议的那样），但表面上不要让这伙人看出你的疑惑来反而助长了他们的气焰。

你走不走人，他们说了不算！