我的辞职经历

最近辞的, 在四大一家做到了SENIOR LEVEL. 辞职前,有半年多的时间,一直跟一个新来的印度老板做.一起做的几个客户属于比较棘手的. 其实想辞职也是由来已久了, 尤其做到SENIOR以后压力非常大, 再加上新老板比一般的挑剔.

长话短说,辞职的起因是老板因为一个PROJECT没及时完成拉下了脸,批评的话说得非常直接难听.以前他一直对我不错,估计他的压力也是很大吧.我想着一路来累成这样还是吃力不讨好,就交了辞职信.他知道之后当天就叫我去谈,目的是说我的举动很冲动,然后历数该留下的理由, 让我重新考虑.当时他的确很诚恳,我也觉得也许该缓缓再看,所以按他的建议向HR发信要求收回辞呈.当时他还给我看了HR负责人给他的回信,说此事已经解决.其实我预感不可能这么简单,因为现在的经济情况,再加上我的要求收回辞呈HR没有直接回我.

果然十天之后,老板叫我去谈话.话锋和要我收回辞呈时已完全不同.目的很显然,找理由让我接受辞职,并说是因为公司大头,HR和他之间有很长的电话会议讨论此事.他被动之下解释原因,自然把我尽量说得不堪(他曾经以同样的方式"处理"了另一个和我同级的同事).欲加之罪,何患无辞.看着他的表现,我只很平静的感谢他愿意尽力挽留我,也表示这种事情到一定分上不是谁可以挽回.何况当初我做决定之时也已料到会是这样. 倒是我的平静让他开始有点结巴. 大概他也知道自己对我的数落毕竟不公,所以开始说我有很多的优点,只是各种情况表明像我这样做的辛苦是否值得,该慎重考虑. 看着他的表演,我心里很明白,但也不想怪他,只怪自己当时不该收回辞信,搞得现在有些尴尬.

事到如今,对结果我不想抱怨,因为本来就是自己提出的. 只是不满的是他的骑墙,挽留时的所谓真诚和事到临头时的出卖.

不知大家怎么看法?