新人郁闷，招谁惹谁了？

本人概况：新人， 胸无大志，甘于被各大小领导“领导”，上班来，下班走， 不参与同事之间的任何gossip。本以为这样日子就平静了，但事实好像没有想像中的平静：
起因： 年初新换了岗位， 然后就是各种培训，基本就是老人带新人。 有的很爽快就教了。 有的也不知道是对大头有意见，还是对我，总是拖。我到是没太在意，总之你教我就学， 不教，就拉倒。
一天大头儿在走廊上叫住我，说“我想了想， 我们不一定全部都得在内部培训，你还知道什么地方可以培训？”我听了很高兴，马上就告诉他我原来学校就有人能培训，我可以马上联系。老大也挺高兴，让我马上联系。 刚好说这话的时候， 我的supervisor经过，也在旁边赞同老大的建议。我的思想很简单，大小领导都说了，咱就行动。 我就给原来学校的老师写信联系，。。。今天老师给我回信了，说都联系好了，问我的plan。我又不能作主，就把信转发给supervisor，问她下一步怎么走。谁知道这老太太象才知道这件事情一样，说这事情还得跟目前正在培训我得人商量，这也没错。 但她那个mail写的就象我自己谁都没有告诉，擅自去找得这个培训。所有的e-mail联系我都CC给她了。结果目前培训我的人看了mail很生气，觉得我擅自去外面找培训，说要step by step，要先学走再跑，我们自己也有这方面得培训，不一定非得去外面。野心不要太大等等。 下个星期要把大家找来开会讨论，好像要批判我一样。

这事根本就不是我挑起的，我如果说是大头授意我的，就把老大给卖了。 我也根本没想得罪目前的trainer，我知道她和大头之间有矛盾，平时都不说话。我就是想不通这老太太怎么能把我给卖了，她附和老大让我去问培训的事情，现在又和trainer一起指责我 没有事先让她们知道。
下个星期开会不知道该怎么说，大不了抗下整件事，就不说老大了，免得被她们当成和老大矛盾的棋子。