老板说她是你的助手，她就是你的助手。你就把她当作助手用。 你要是没办法搞定她，分配任务给她还要通过老板，那么你就 作不了她的manager，就认做干活的命吧。 如果换了我，那么就实实在在的把任务明明白白的分配给她做， 并跟她讲清楚怎么做。她要是老把简单的事情做砸，那跟老 板请再多的功也无用。如果她真有能力做好，那么压着她防 着她也没有用。
