如果在A公司工作了2年,后A被B收购。B公司规定，工作5年后pension fully vested, 每年工作满1000小时就算一年。现在在B工作了4年多一点，但今年还不满1000小时，如果现在从公司辞职，因为A是被B收购的，在A公司工作的2年是不是count toward the 5 years required for vesting? 暂时不想和HR讨论这样的问题。不知道有没有行家或是过来人熟悉其中的规定。 谢谢。
