应该辞职吗?

来源: 2009-03-21 20:09:15 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读:
毕业后找到现在这份工作,刚做了3个多月,觉得来自老板和同事的压力很大,想向大家讨点主意。

我是做数据分析的,刚开始是同事A培训我,她和我一样的TITLE,也和我同一个办公室,已经在这个部门工作了3年。刚开始觉得A挺热情,但后来发现不是那么回事。在我还没培训完,A就把一个很重要的,我都不懂怎么弄的活转给我,在DEADLINE的那个星期度假去了。我只好对老板说明,老板就让K在度假前帮我把数据处理完。结果这件事,老板觉得我和A沟通不好,没有TEAMWORK。

A不懂CODING,在我来之前,她都是找另外2个PROGRAMMER帮忙写CODE,完成老板交给的任务。那2个PROGRAMMER和A的TITLE完全不一样的,要完成老板交的活,需要什么资料,A都会全力帮助去找。现在我来了,知道在新系统上写CODE,但对生成数据的旧系统不了解,不知道是不是这个原因让A把我当成了竞争对手。现在的情况就是老板给A的活,她就拿老板的名头压着我给她写CODE,但老板给我的活,需要哪些资料,去哪找,A就不帮忙,或者说不知道,或者瞎说。老板就觉得我干活慢,干得不好。我反映了我遇到的困难,老板根本不管,就说这些你得自己解决。

另外A在老板面前很能说,老板很信任她,说我第一个要完成的是老板的任务,然后第二要完成的就是A交待给我的任务。我夹在她们之间真是难受。

再来说说我们老板,人很厉害,说话不留情面。在我来之前,她把办公室里工作了几十年的几个前辈,3个给气走了,另外一个被迫退休了,只有2个留下了。老板总是对我说,有什么事情不懂可以问。我真要问她了,她就说这是小事,你得自己解决,这是你的工作,不要拿这些事来烦我。可是我真要不问她,按着我的想法做了,她也还会跳出来问我为什么不向她报告,或者说我做得不对。反正就是怎么做她总是不满意。我都不知道应该怎么跟她相处。

觉得自己一直是个好相处的人,也没想过要和A争什么,和另外人相处也还好,但就是觉得来自老板和A的压力大,觉得每天上班是个煎熬,都想辞职不干了,是不是这样辞职对找下一份工作不好?老公让我坚持6个月,好歹有点工作经验,才好找下一份工作,你们觉得怎样呢?

罗嗦那么多,请大家帮忙出点主意。谢谢了!