回复：大同小异吧， 措词不同而已。还要看面试你人是谁。

不对，行不通也要做，这个是关键。

领导往往想看的是，到底行得通还是行不通。他不想听你解释，他要看的是事实。工作中经常遇到些“聪明人士“，叫他做事，他就跟你唱。这种人，我们一般会考虑请他走人。不幸的是，这种人多。