洋人也不是都知道怎么争论，有的资深管理人士都不知道怎么玩

一争论就脸红脖子粗，气急败坏，那就不对了。其实，能做到心地霍达，就事论事地争论，很少会因为争论伤害人际关系的。很多时候，争论双方后来是不打不相识。中国是这样，美国也是这样。

如果一个人在公司什么都微微斯诺，别人都冲你YELL还可以忍，我觉得能保的住工作都很难说。