换位思考和换个角度思考

工作中我常和产品经理们接触，所以大概能想到你的处境。凑巧，他们的Director也是女性，资深、年轻、美丽、有为。不得不说的是，这位女掌门的工作质量就是无可挑剔，跟她合作就是感觉良好。但我和同事都感觉到“冰冻三尺非一日之寒”。她也是从产品经理做上来的，我们想如果她手下能有她的表现（哪怕75%），我们的工作也好做多了。

换位：你如果是她的位置做她的工作，你当然希望你的下属能为你解决该解决的问题。但她的交流方式的确很有“个性”，但这不是她的问题，她在做她的工作。建议你看一部电影“穿Prada的魔头”--"The Devil Wearing Prada".你要做你的工作,改善自己的交流,提高自己,学习学习再学习.

换个角度:换个平庸和善的老板固然好,你却失去了一个提高自己的机会.困境锻炼人也会给你个机会让你发掘自己的潜力.如果你能把难处的老板给"制服"了,你还有什么不能做呢? 还有,我觉得你若留心,你反而可以从她身上学到很多.坚强些再坚强些!别轻言"辞职".



只是我的个人看法而已,共勉!