为员工谋福利只是为公司运营的一个手段。他在公司运行大大亏损的情况下损害投资人的利益来为他的团队分红,他就不是一个好CEO。他用欺诈的手段或者认可公司的欺诈产品让公司失去公信使公司蒙受重大损失,员工饭碗不保,对下属也谈不上好领导。