一点经验

我LP被累的时候，和你情况很相似。　

个人观点是搞清楚自己的立场。　

如果通过法律手段解决此事，那你的最终目的是什么？

１。公司取消解雇的决定。还让你回去上班。
还回到原来部门，原来经理手下？
还是在公司找个其他的职位，有人回接受你吗？

２。给够足够的补偿金，把哺乳期的工资也cover了。拿钱走人。

我们的选择了２。

先去政府的有关法律机构咨询的一下，　对这种情况赔偿的最低标准。　

然后和公司hr谈了个满意的package