这年头，缓兵之计都用不成了....

刚接到email，上次给的口头offer不算，position给其他人了。

已经回信去问原因，也不期望能接到解释。

个人感觉他们需要一个对这个职位有热切期盼的候选人，就是当天拿到offer,撸袖子就干的那种，俺这种还缓人家两个星期，东家自然不开心，"撸袖子就能干"真的是一种态度。

昨天和一个recruiter通电话，他说现在最不缺的就是人，最缺的是工作。

虽然没把这个职位作第一选，但到手的鸭子飞了，真不爽:(