回复：难道我们部门的HR就不代表公司吗？

来源: 于 2009-01-17 13:48:21 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

主要是要让公司最后没有借口逃避责任和赔偿.

如果你没有通过总公司, 最后公司会说, 是部门HR 的个人责任, 而公司并不知情, 他们也许会用处理个人来逃避责任.

反正现在一切要为法律诉讼做准备, 也许不必要到那一步, 但是准备总是有好处的.

我理解你的心情. 还有, 如果你觉得在精神上需要赔偿的话, 你可以去你医生那里备个案. 精神损失的赔偿是没有限制的.