原则上不该这样， 实际上不得已而为之

此事源于办公室政治。一派势力借裁员之名打击异已。设置圈套使我的手下出局。这其实会影响到我们整体的工作布局。在部份管理人员的会上，那一派占绝对优势，我被强迫就范，只好屈服。否则我的手下将临失业的危险。如不事先打招乎，启不成了刀俎之肉？百思之下，事先打招乎，让她接受暂时调动，先保住饭碗再说。

面对流氓就不能太正人君子了。事后向总经理汇报， 得到肯定。 特殊条件下的特殊做法。 这本是违规的。 希望大家不要效访。