都是YOU SAID VS SHE SAID, 有没有实质性的证据, 而且举的例子都不是什么太大的关键的东西.已经跟HR汇报过了, 就到此为止吧,一边工作一边找工作. 问题是,为什么一定要老板关照你呢? 你的工资有没有少一分, 你的福利有没有少一点?你的工作小时有没有被强迫地多做?她不理睬你, 你也不要理睬她好拉. 这样,不就公平了吗?