用是肯定有一点用的,但是有多大?就是仁者见仁,智者见智的问题了。HR不可能因为你叫伊丽莎白二世,就给你OFFER的。我觉得关键还是看自身资历和能力。如果那家公司的HR真的是因为外国名字而不找我们,我反而会觉得庆幸。这么排外,和短视,不专业的HR说明了这个企业的文化,要是我才不要为他们干活呢!