今天一点都不开心， 无意中得到了全公司的工资表。。。

这是我毕业后第一个工作。到这个公司来的时候，工资属于中等。转正时加了5%。工作半年后开始休产假，现在已经回来上班半年多了。所以我实际上的工作时间是1年多。最近几年公司飞速发展，赚的钱大把大把的，也非常缺人。今年物价飞涨，再加上增加了小宝宝，我也希望下半年年度加薪的时候能多加一点，但还没有到很抱怨的程度。
今天无意中得到了全公司的工资表，心一下子凉了。原来公司一直跟我们说一年只有一次加薪，但实际上每年有1/4的人5月份另有一次额外加薪。资历比我高的人， 工资比我高一大截， 我服气。 但和我一起进公司同一个部门的白人，起薪比我低10k，经过一年两次加薪，现在已经和我差不多了。比我晚进公司一年多的另外两人，一个是大专毕业的白人，一个没有加拿大文凭，工作经验比我少，他们的起薪比我高了5k.我知道这和我休产假有关系，但就算上这个，和我同事比，我的工资也偏低了。 况且我去年回来上班后，技术有了明显的提高，基本可以单独作项目了，那几个晚来的还不会自己做项目。

由于我的家庭原因，我暂时不想跳槽。 请问我有资格提出加薪吗？如果提出加薪，应该怎么跟老板说呢？我应该提出加薪多少呢？

是不是应该再等几个月，到review的时候再提？ 如果等到review 以后， 老板已经确定了加薪幅度，我再提出不满意，是不是不好？

非常感谢！