高手急救：刚生孩子还没过新年就被公司裁了

加入公司不到三个月被裁了。居然以performance为理由。事先没有任何预警，新年还没过就被押着当天走人。在以前的公司一向是top performer的.更过分的是，原先为了准备老婆生孩子，累死累活加班加点赶项目进度。刚把一个严重拖迟的项目搞上正轨。估计被裁的真实原因是项目经费烧干了，公司卸磨杀驴了。老婆还刚生孩子在家呆着，保险都在我身上。原先看到人家说印度人的公司不能待，我还总是为老印说话；觉得自己是少数民族，到了美国享受多元化的好处，不能搞种族歧视。现在真后悔在这个关键时刻加入一家印度公司，原以为天道酬勤，人家也会报以善待。

好在还有绿卡。一向本着与人为善的原则处事，但对这种公司的恶劣行径实在是气愤。不知道有什么办法能治治这样的公司。它要说employment seperation at will也就罢了，居然说是performance原因。新年能否找到下个工作接上也是个不定的事。

向高手请教：不知道告这家公司有戏吗？