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如果你LG是博士后，你和你LG共同写写一封比较委婉的信，表明你们目前的状况，如果一月份离开，你们将会有很多困难（例如绿卡申请），等等，恳求老板能原谅他，毕竟老板经常还需要老中为他们出活（这里假定你LG在组里非常能干），或许会放他一马。也做好第二手准备，万一不行希望老板能多给些日子来找第二家postdoc.,你LG也抓紧，希望能尽快找着。
如果LG是permanent staff,在写信的同时，看看还有没有别的途径可以商量，例如老板的老板，总之也没有太好的建议。
不过要张记性了，千万不要在公开场合评价boss!