我的经验……

毕业找工作时job market奇差，后来拿到的offer还是出自中国manager之手。后来有了几年经验想跳槽了，还是发现中国的hiring manager比白人nice。当然不排除有比较变态的主儿，有些中国人也喜欢问一些冷僻专牛角尖的问题，但这并不只限于华人，白人比之更甚。

我记得最糟糕的一次面试，那个白人问了个和专业一点都不相关的问题后，还要继续刨根问底。当我慢慢答来时，他竟把脚抬到了凳子上，埋头翻弄起鞋带……这种侮辱让我一辈子也不能忘记！

总之，搞好自己的专业，练好英语，你还关心HIRING MANAGER是什么RACE吗？