找工作其实与相亲差不多(新版）

既然大伙爱看， 俺就再多写点儿。

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找工作其实与相亲差不多。 不仅仅是被相， 也要相相别人。No confidence, no commitment 的人是 拿不着好offer 滴。另外， 如话不投机，两方谁都可以闪人。我就曾在一个公司要我签background check时告诉他们不必啦。 毕竟结婚了再离婚是件很伤身伤神的事。当然啦， 分手也要好说好散。

· 脾气好，看着顺眼的女孩最好嫁 --- 人那叫 team work.
· 大公司就像大家闺秀 --- 循规道就滴。 You know what to expect before the marriage.
· Early start-up 是个刚进城的打工妹。 有的还真是不错。 不过毕竟不是知根知底。 风险较大。
· IOP’ed 的公司常常招人 --- 那是暴发户， 大款。 你当然可以去伴大款。待遇会不错。 但一般学不到什么东东。 而且你当小蜜的时候， 常常是人家圈完了钱， 分账走人的时候。
· Merged 的公司也常常招人--- 那是阔少。因为你的工资是从母公司出， 小公司制度又不全。 最好bargain。 反正娶媳妇有老爹老娘买单。这种嫁入豪门的方法其实是很不错滴。
· 大美女的婚姻常不如意 --- her skill set is excellent, but spoiled and hard to cooperate.
· 签完了新合同，又变卦不去的是 run away bride. 几乎没人会跟你打官司， 但你做人实在是不太厚道。

有人问离婚后“孩子“给谁？ 专利都给了老公司， 忒便宜他了。 常言道， 舍不得孩子套不住狼。 我还真没见过靠专利发财的employee. 你要是在意article, patent, title这些虚的东东, 就别往工业界钻。 公司是个实打实的地方。嫁过去了就得给人生孩子。

还找不着工作？先找个BF练练手吧.