如此巴结，不过就是给自己创造了一个被“相中”的环境因素而已，或曰发展 mentorship。更重要的是要以自己才质为资源，发展人脉人际关系 networking 并在工作场所相互推荐，才能共同生存；尤其要与有能耐之人建立 mentorship。否则自己要不是具有类似爱因斯坦奥本海默等有影响有势力的“特殊人才“，在一般公司企业就职，不巴结领导也毫无任何人际人脉关系就能顺利地干到60岁，再靠耍个嘴皮子骗人死撑个两年到62岁宣布半退休，拿个打了折扣的社保金，那也算是非常有能耐的了。。。
总而言之，我们面临现实世界，要舍得抛弃头脑中不切实际的小资产阶级清高身段，无论在中国还是在外国，有机会能巴结领导的时候，坚决不能忽略更不能放弃！
