国近黄昏，乱象丛生。美国媒体《纽约时报》刊发长文披露，美国联邦调查局（FBI）近期大规模增加对内部人员的测谎仪测试。FBI雇员被问到，是否曾对局长帕特尔发表过负面评论。若雇员被发现曾对帕特尔或其副手丹·邦吉诺发表过负面评论，就会被解雇。报道称，此举打破了FBI以往仅使用测谎仪甄别可能涉嫌“叛国”或无法保守机密人员的惯例。
《纽约时报》援引多位知情人士报道称，在测谎测试中，FBI询问了高级职员是否曾说过帕特尔的坏话，目前尚不清楚具体有多少人被问及此类问题。
“FBI雇员的忠诚应当是对宪法的忠诚，而不是对局长或副局长的忠诚，”曾在FBI工作长达23年的前特工詹姆斯·戴维森（James Davidson）表示。
消息人士称，在帕特尔和邦吉诺的领导下，FBI更为积极地使用测谎仪。许多被要求接受测试的雇员目睹了同事被解雇、被迫离职或降职的情况。据一位知情人士透露，FBI至少在一起案例中，先将一名特工停职，随后再叫他回来接受测谎测试。部分现任和前任官员认为，这些措施带有报复性和极端性，导致同事间的不信任，许多人认为FBI内部有人乐于“告密”。
前FBI驻弗吉尼亚州诺福克市外地办事处的高级特工迈克尔·费因伯格表示，因与FBI反间谍部门高级官员皮特·斯特洛克（Peter Strzok）的友谊，他在今年春天被要求参加测谎仪测试。此前，斯特洛克已因发送嘲笑特朗普的短信而被解雇。费因伯格表示，诺福克办公室的上司要求他接受“测谎测试”，以查明他与皮特的友谊性质，最终他在接受测试前便主动辞职。
费因伯格表示，为了保住工作，他“必须卑躬屈膝、乞求原谅并宣誓效忠”。他写道：“在帕特尔和邦吉诺的领导下，专业知识和运营能力往往为了意识形态的纯洁性和不断政治化的工作文化而被牺牲。”
https://www.nytimes.com/2025/07/10/us/politics/fbi-polygraph-kash-patel.html
