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| • #跟帖# 我没有不干 但也别太过分！ [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 我干的工作就是，为什么他们不让我写报告证明自己？ [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 我平时很听话，但也别在我头上拉太多屎！ [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 而且她不让我写 statement.我现在写，发过去。 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 给HR聊了 我说你可以去调查 不喜欢她的人多 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 你知不知道什么事儿都我做 没指导 自己琢磨。 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 我做了那么多 又有新东西 为什么要卡我？ [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 不给我升职也可以 那就别给我太多新项目。 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 是老板就可以想怎样怎样？那要人事部门干什么？ [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 如果她强调之前“她的要求和我的努力”，强烈支持现在就可以提升，就不一样。但是 [职场生涯] - how2016(122 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 可能我没说明白，是这样： [职场生涯] - how2016(596 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 去年提时HR经理还没换，去年底和今年1月份HR和Director都换了，女上司说她去给我提。我说要不要我写个报告，她说不用，肯定 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 另外，为了报复我不打印，就可以给我安排疯狂的日程表？ [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 我们两个分公司合并过来，任务明显增加而且难度也大。她是只动嘴。 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 她打印机就在桌边，我如果打印要去别的房间。我干的活已经超出我现在的职位。她不能一边让我不停干新东西，一边不理升职的事。 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 而且因为她的水平有限，我干的活早已超出我现在职位的LEVEL了，所以我才提出升职要求的。 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 就是去年刚换Director, she changed her mind. [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • #跟帖# 我当然有贡献，要不她就连提都不会提了。之前她还说得好好的，给我的评价也不错，但突然说有哪些要做。 [职场生涯] - how2016(0 bytes ) 2016-02-29 | |
| • 这种女老板，怎么对付？还是准备换工作？ [职场生涯] - how2016(1383 bytes ) 2016-02-29 | |
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