谢谢你的建议，很中肯也说的都是我的担心

这个机会还在谈判中， 我希望可以外派，公司说要作为LOCAL， 虽然这样但HOUSING 补助和孩子学费公司还是愿意帮助解决的，也可以给配车和司机。这些是听起来不错，换算成DOLLAR 以后，我想不会有什么存余。年薪我自己可以有微多于200万RMB， LG自己的工作美国PAY与我收入相当的美元收入。我考虑孩子要是愿意回可以接受些文化的益处，我们也可以与年迈的父母多几年机会相聚。

你说的那些问题是我和公司提及的顾虑，因为要有反向文化适应性，如果需要回去孩子们很不高兴，儿子刚刚说我可以等他上了大学再去，那还有六年的时间呢。生活质量的下降是我最大的CONCERN。但是那个位置对我个人很合适，上升空间也还有，即便不爽辞职回来以后我也可以很快把经济收入提高到现在的水平，所以才动了心，否则就直接PASS了。