同样是工资/收入，“质量”（quality）是不一样的，有好有差的。

一是可持续性的问题。也就是饭碗牢不牢的问题。有一顿没一顿的，或时刻担心卷铺盖的，这种收入质量就差。教授的收入稳定性是属于最好的一种。

另一个影响“质量”的因素比较主观。收入是如何挣来的：花多少时间，有无危险，工作是否体面，有无成就感等等。从这点看，当教授也是很好的。