俺算是抛玉引砖。呵呵，让大家对教授这个工作多多了解。下面7388的贴，以前是事实。

也是这个工作对大多数人的吸引力。但是，从05后，这个行业已经产生质变，只不过由于老中从小养成的逆来顺受的精神，所以buffer了这个变化。就好像，老江上台时的百万纺织工人下岗，这个要在美国，那么短的时间，那么多人，非暴乱不可，中国倒是自觉自愿，从而促进了行业转型。

美国大学，以及其他研究机构在贪婪的驱动下，为了尽可能的拿到NIH doubling 的windfall，早已经在根本上改变了这个科研行业。现在，在生物医学这口，很少有教授的工资是100% ＂hard money＂，最仁慈的是9个月，剩下3个月要自己grant出。大多数是50% self support。很多是100%self support。著名的Harvard，就是这样。这个也延伸到很多相关专业，比如，化学，bioengineer，反正可以拿到NIH grant的，都这么搞。向我前文所述，这个business model，以前很赚，所以每个学校都雇了大量的教授，象pitt*****urg U，有的系一年20个学生，倒有100多个教授。LOL。

现在问题出来了，NIH在shrink。funding payline 小于10%。不少学校现在run deficit。咋办？呵呵，不是和公司一样。现在多少教授失业？呵呵，Duke 解散了几个系，这位Weston知道吗？呵呵，喊几句口号，有啥难的。现在上至Harvard，下到USC，多少教授在为自己工作发愁。呵呵，这个叫稳定。顺便说一下，tenure只是说学校不能解雇你，不是说学校一定要付你100%工资。呵呵，businessman厉害吧？

听我劝，尽早搬到100%hard money学校的同学，现在都在舒舒服服灌水，不听的，呵呵，不知结局咋样。